Het uitbetalen van werknemers: hier moet je op letten

Wanneer je een eigen bedrijf hebt, dan kan het maar zo zijn dat je te maken hebt met werknemers. Werknemers hoor je natuurlijk uit te betalen, maar dat kan soms best lastig zijn als je niet weet waar je op moet letten. Zo zijn er verschillende zaken die eraan verbonden zijn. Daarom lees je precies hieronder waar je op moet letten als je je werknemers uit wil gaan betalen.

1. Wettelijke verplichtingen

Om te beginnen is het handig om te weten dat je te maken hebt met wettelijke verplichtingen als het gaat om het uitbetalen van je medewerkers. Zeker in Nederland heb je te maken met een minimumloon. Dit is het loon dat minimaal uitbetaald moet worden aan je werknemer van een bepaalde leeftijd. Ook is het goed om te kijken onder welke cao je bedrijf valt. Voor elke cao gelden ook nog weer andere regels waar je rekening mee moet houden. Een andere wettelijke verplichting is dat er loonbelasting betaald moet worden en dat je te maken hebt met sociale premies. Een loon uitbetalen gaat dus gepaard met veel regels op wettelijk gebied. Als laatste heb je met je medewerker natuurlijk ook een loon afgesproken in een arbeidsovereenkomst. Daar heb je je als werkgever aan te houden.

2. Loon in het buitenland

Naast dat je werknemers in Nederland kan hebben, kan het ook zijn dat je de grenzen over bent gegaan met je bedrijf en dus ook werknemers in het buitenland rond hebt lopen. Het is goed om te weten dat je deze werknemers op een andere manier kan uitbetalen, volgens de regelgeving van dat land. Via Parakar kan dit gemakkelijk worden geregeld. Zij zorgen voor het hele proces van personeel vinden in het buitenland en natuurlijk de uitbetaling daarvan. Via employer of record kan alles worden geregeld wat je nodig hebt en wat je zoekt in het buitenland. Een groot voordeel is dat zij precies weten wat ze doen, wie ze aan moeten nemen en hoe de regels werken in het buitenland.

3. Vakantiegeld

In Nederland is het heel normaal om vakantiegeld te krijgen. Zo kan het zijn dat je het vakantiegeld al maandelijks over het normale loon laat uitbetalen. Ook kan het zijn dat je eens per jaar extra geld stort voor de vakantie. Over het algemeen moet je acht procent over het hele jaarloon uitbetalen als vakantiegeld. Als je dit doet, dan zit het goed. Naast vakantiegeld kun je ook kijken naar eventuele andere bonussen. Zo kan het zijn dat je werkzaam bent in de autobranche. Een autoverkoper zou een percentage van het bedrag kunnen krijgen als ze een auto verkopen.

4. Administratieve verplichtingen

Een ander groot ding wat je niet mag vergeten als je lonen moet uitbetalen is het maken van een loonstrook. Je werknemer heeft namelijk recht om inzicht te hebben in hoe het loon is opgesteld. In een loonstrook moet je verplichte gegevens laten zien om dit op een juiste manier te kunnen maken. Ook is het goed dat je ervoor zorgt dat je overzichtelijke loonadministratie hanteert voor je werknemers. Op die manier kunnen ze ook gemakkelijk kijken naar hun belastingaangifte en is het voor iedereen helder.

5. Flexibele en tijdelijke werknemers

Als laatste kan het zijn dat je in je bedrijf gebruikmaakt van flexibele en tijdelijke werknemers. Ook zij moeten natuurlijk hun loon uitbetaald krijgen. Zo kun je een loon met hen afspreken, moet je zorgen dat je ze betaalt en is het goed om te weten dat hier ook speciale regels aan verbonden zitten. Zo hoeven ze niet bepaalde uren te maken in de week, kun je prijzen met hen afspreken en is het goed dat je je afspraken na gaat komen. Kijk dus snel hoe jij alle lonen uit kunt betalen voor een goed resultaat.

Ontdek Hoe Jij Een Extra Inkomen Kunt Verdienen d.m.v. Affiliate Marketing!

Je hebt net een artikel gelezen over online geld verdienen.
In de video hieronder laat Jacko Meijaard jou zien hoe jij een passief maandelijks inkomen kunt opbouwen!

Iets dat steeds populairder wordt in deze onzekere coronatijden.
Ondertussen verdien ik na 2 jaar hiermee bezig te zijn meer dan €1000 per maand extra bij!

Wil jij ook deze buffer voor jezelf creëren?
Klik op de video hieronder en krijg direct toegang!